Как вписаться в колектив

 

На работе большинство из нас проводит большую часть жизни. Понятно,что хочеться сделать всё от нас зависящее, чтобы это часть была если не лучше, то, хотя бы не портила нам настроение.

Получить хорошую работу и освоить свои новые обязанности – это ещё пол дела. Куда труднее «вписаться» в колектив, разобраться в хитросплетениях отношений, понять, кто искренне готов помочь, а от кого можно ждать одних неприятностей, кому можно доверять, а кому не очень. Короче, пристоит усвоить все те негласные правила, по которым живёт коллектив.

В последнее время все вышеперечисленное, все принятые в коллективе каноны поведения принято называть модным словосочетанием «корпоративная культура». Можно как угодно назвать все гласные и негласные правила команды, но все мы знаем, как нелегко стать своим на новом месте работы, в новом коллективе, сколько на это нужно положить сил, ума, хитрости и нервов.

А может быть, работать в чьём-либо окружении, быть членом единной команды вовсе не для вас? бывают же на свете такие безкомпромисные индивидуалисты и ничего- живут, работают, и даже успешно делают карьеру…….

 Понять, можете ли вы работать в дружном или не очень дружном, но всё же- коллективе единомышленников, поможет следующий тест:

1. Когда вы рассказываете дома о своей работе, то обычно употребляете:

 а) безличные формы;

б) местоимения я или мы.

2. В работе вы больше дорожите:

а) своей самостоятельностью;

б) возможностью диолога с коллегами и руководством.

3. Если в неудачах обвиняют лично вас, то вы отвечаете:

а) «меня подвели………..»;

б) «да,это моя ошибка….».

4. Конфликты на работе:

а)их лучше избегать;

б) иногда они полезны для дела.

5. Если надо принять решение, вы:

а) рассчитываете на свою интуицию;

б) принимаете во внимание мнение окружающих.

6. Когда ваша любимая команда проигрывает:

а) это может вас вывести из себя;

б) воспринимаете это спокоино.

7. На совещания вы:

а) сразу и твёрдо отстаиваете своё мнение;

б) сначала слушаете других.

8. Окончательное решение это:

а) всегда дело одного человека;

б) может принадлежать коллективу.

9. Ваши коллеги:

а) должны разделять ваши методы работы;

б) пусть работают каждый по своему.

10. Как вы воспринимаете тот факт,  что другие живут и думают по- другому:

а) с трудом;

б) легко.

11. Когда кто-нибудь из коллег не разделяет вашего мнения, вы стараетесь его переубедить:

а) лично;

б) с помощью коллектива.

 12. Если группа не согласна с вами, вы:

а) присоединяетесь к большинству;

б)  чаще остаётесь на соих позициях.

13. Благоприятный климат в коллективе это:

а) определяющий фактор эффективной работы;

б) фактор важный, но второстепенный, по сравнению с согласием относительно целей и задач.

14. На общих совещаниях вы:

а) стараетесь вникнуть во все обсуждаемые проблемы;

б) интересуетесь именно тем, что касается лично вас.

15. Если решение, принятое коллективом, не было согласовано с вами, вы:

а) чувствуете себя отвергнутым;

б) испытываете раздражение.

16. Спорите ли вы с коллегами или начальством, если уверенны в своей правоте:

а) часто;

б) в отдельных случаях.

17. В групповой работе вы:

а) всегда лидер;

б) только иногда, в зависимости от решаемой проблемы.

18. Коллектив способен решить любую задачу:

а) всегда;

б) во многих случаях.

19. Что вам больше нравится:

а) симфония;

б) сольный концерт.

20. Для вас лучше, когда рабочая группа состоит из ваших друзей:

а) да;

б) нет.

21. На совещаниях вы более склонны:

а) стремиться сблизить любые позиций;

б) знакомиться с новыми подходами к проблеме.

22. Вы были бы рады, если бы у вас роделось  пять близнецов:

а) да;

б) нет.

23. Тот факт, что  коллегам нет необходимости обсуждать между собой стоящие задачи ( каждый знает и хорошо делает своё дело), – лучший признак хорошей команды:

а) да;

б) нет.

24. Работа в группе- это:

а) экономия личных усилий;

б) их увеличение.

Ключ: посчитаите колличество ответов Б.

Если  менее 8:

То вы- ярый индивидуалист. Это не хорошо и не плохо, примите это как факт. в наше время полно рабочих мест, где дружный колеектив не будет мешать вам плодотворно трудиться. Если же вас, всё же, угораздило попасть на работу, где царит дух команды, то не удивляитесь тому, что вокруг вас время от времени будет закручиваться смерч производственного конфликта. 

От 8 до 12:

 В вас, не сомненно, есть «командный дух», и, если надо, вы- «как все». Но, в глубине души вас, иногда, раздражает тот факт, что результат вашей работы зависит от работы других членов коллектива. И ещё вы твёрдо уверенны, что работаете лучше многих, а если бы вам не мешали, то вы бы и вовсе достигли небывалых успехов.

От 12 до 20 и более:

 Вы способны плодотворно работать именно в коллективе. При этом вам удаёться сочитать дух коллективизма с личной независимостью, не обезличиваться при этом. Работать с вами в одной группе- и польза и удовольствие.